ACUERDO DE FORMACIÓN ENTRE EL/LA APRENDIZ Y HUMANA

Este documento constituye un acuerdo formal entre el/la aprendiz y HUMANA. Su finalidad es identificar objetivos del proceso, definir los roles de los/las coaches docentes y del/la aprendiz, así como establecer normas y estándares que regirán la formación.

⚠️ IMPORTANTE:

• El presente acuerdo será leído  durante la clase.

• El/la aprendiz contará con un plazo máximo de 15 días para imprimirlo solo la ultima hoja , firmarlo (a puño y letra ) y remitirlo a HUMANA.

• La última página firmada deberá entregarse obligatoriamente a la administración. Sin este requisito cumplido, la regularidad del/la aprendiz no quedará validada.

NORMAS Y ESTÁNDARES

Compromiso HUMANA

HUMANA se compromete a:

• Acompañar al aprendiz en la adquisición de competencias alineadas a estándares éticos y profesionales de la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).

• Brindar un espacio metodológico basado en análisis de casos, prácticas, reflexión y debate.

• Crear las condiciones necesarias para aprender y crecer.

• Informar la situación administrativa previa a instancias de evaluación.

• Emitir el certificado oficial HUMANA + FICOP a quienes cumplan con los requisitos.

• Reservarse el derecho de admisión y permanencia, en caso de incumplimiento del código ético o los estándares institucionales.

Compromiso del Aprendiz

El/la aprendiz se compromete a:

• Cumplir con el pago entre los días 1 y 10 de cada mes. A partir del día 11 se aplicará un recargo del 5% mensual por mora. La matrícula no es reembolsable.

• Notificar su baja administrativa exclusivamente al correo: llammaglobal@gmail.com.

• Asistir con cámara encendida en el horario correspondiente.

• Mantener un mínimo del 70% de asistencia. Llegar 15 minutos tarde = ½ falta.

• Liderar activamente su aprendizaje (tareas, proyectos, pasantías, participación).

• Completar un proceso mínimo de 8 conversaciones de coaching como coachee (1 mensual). Las primeras 4 serán bonificadas por HUMANA y las siguientes deberán abonarse (AR$10.000 o €15 c/u).

• Respetar acuerdos, asumir tareas y mantener conducta ética en todo momento.

Criterios de Evaluación

• Escala de desempeño: 1 (Ignorancia Inconsciente) → 6 (Virtuoso).

• Aprobar cada módulo con nota mínima de 3.

• Aprobar conversación final y audiencia pública.

• Mantener regularidad administrativa (pagos y asistencia).

• Haber realizado las 8 conversaciones de coaching como coachee.

• Jurar el Código Ético de la FICOP.

Confidencialidad y Responsabilidad

• El aprendiz asume plena responsabilidad sobre su bienestar físico, emocional y mental durante el proceso.

• Reconoce que el coaching no sustituye tratamiento médico o psicológico.

• El contenido trabajado es confidencial y no puede ser difundido sin autorización.

• HUMANA podrá usar imágenes o videos de las clases con fines promocionales, resguardando la identidad de los participantes.

• La ruptura de la confidencialidad en cualquiera de las instancias de formación implicará la expulsión inmediata.

CLAUSULA FINAL

En ______________________, a los ____ días del mes de ____________ del año 2025, se firma el presente acuerdo, dejando constancia de la aceptación plena de sus condiciones.

Firma del/la Aprendiz: _________________________
Aclaración: ___________________________________

Firma del Staff HUMANA: ________________________
Aclaración: ___________________________________