Objetivo: reconocer frases que generan bucles limitantes y transformarlas en semillas de posibilidad.
Archivos de ejercicios
Mes 0 SEPTIEMBRE: Introducción al Coaching Ontológico
Objetivo: Comprender los fundamentos del coaching ontológico y su aplicación en el desarrollo personal y profesional.
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Mes SEPTIEMBRE: Principios del Modelo OSAR Clase 2
Revisar y profundizar en los principios fundamentales del modelo OSAR , explorando su aplicación práctica en la vida personal, profesional y en los procesos de acompañamiento transformacional.
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Mes SEPTIEMBRE : Postulados del Lenguaje Clase 3
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Mes SEPTIEMBRE : Acuerdos , Coloquios y pelicula del circo Clase 4
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Mes Septiembre : Observador y Distinciones Clase 5
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Mes Octubre : Transparencia y Quiebre Clase 6
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Mes Octubre : Coloquios clase 7
Discutir la estructura y las mejores prácticas para llevar a cabo coloquios como parte del programa de formación de coaching.
Puntos clave
- Los coloquios deben ser conversaciones interactivas, no monólogos, con una duración de 20-30 minutos
- Los facilitadores deben crear contexto, gestionar personalidades diversas y mantener el sistema en movimiento
- Las habilidades clave incluyen establecer límites, adaptarse a situaciones inesperadas y demostrar humildad
- Se requiere grabación y retroalimentación entre pares; se deben completar 6-8 coloquios
Temas
Estructura del coloquio
- Apertura (2-3 minutos): Enmarcar el contexto, explicar el formato, invitar a la participación
- Centrado (breve): Alinear la energía del grupo, puede ser dinámico o calmante según sea necesario
- Construcción de la distinción (10-12 minutos): Construir significado a través de preguntas y ejemplos
- Aplicación: Ejercicio práctico o discusión para aplicar conceptos
- Cierre: Recopilar conclusiones y retroalimentación
Habilidades de facilitación
- Crear seguridad psicológica para la participación
- Gestionar personalidades diversas y estilos de participación
- Redirigir conversaciones fuera de tema respetuosamente
- Usar el silencio estratégicamente para fomentar la reflexión
- Adaptarse a situaciones inesperadas (problemas técnicos, participantes disruptivos)
Consejos prácticos
- Seleccionar cuidadosamente a los participantes; apuntar a 5-10 asistentes
- Informar que la sesión será grabada
- Aclarar que no es terapia ni asesoramiento profesional
- Respetar los marcos de tiempo establecidos
- Citar fuentes de actividades/conceptos utilizados
- Mostrar humildad cuando no se conoce una respuesta
Criterios de evaluación
- Práctica ética y marco de cuidado
- Gestión del tiempo
- Mentalidad de aprendizaje y humildad
- Capacidad para generar contexto
- Habilidad para mantener el impulso del sistema
Próximos pasos
- Programar coloquios dentro de las ventanas designadas (por ejemplo, del 2 al 15 de octubre)
- Notificar al equipo con 72 horas de anticipación para organizar observadores pares
- Preparar guión de apertura y estructura general
- Organizar método de grabación, especialmente para sesiones presenciales
- Completar 6-8 coloquios, incorporando retroalimentación entre sesiones
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Mes Octubre Confianza y Compromiso Clase 8
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Mes Octubre Enemigos del Aprendizaje Clase 9
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Mes de Octubre Declaraciones fundamentales Clase 10
Declaraciones fundamentales
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Mes de Octubre Afirmaciones y Declaraciones Clase 11
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Mes Noviembre Juicios 1
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Bibliografia
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